中新網(wǎng)貴州新聞4月27日電 （記者 張偉）工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0于27日在貴陽正式對外發(fā)布。上述大模型旨在為企業(yè)人力資源管理和求職者就業(yè)提供“招、培、就、管”一站式解決方案和智能化產(chǎn)品，提升企業(yè)的工作效率和決策質(zhì)量，同時降低求職者的就業(yè)門檻，促進就業(yè)市場健康發(fā)展。

　　工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0由貴州工匠行科技有限公司、廈門大學信息學院人工智能（大模型）聯(lián)合研發(fā)中心自主研發(fā)，擁有AI招工、AI找活、AI智能面試、人力資源AI助手、法律AI助手五大核心應用。

　　工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0在“AI招工”應用板塊，可根據(jù)企業(yè)發(fā)布的用工信息，通過語音或文字方式智能生成崗位信息，智能匹配出相應的工匠；“AI找活”應用板塊，根據(jù)求職者需求，智能生成求職簡歷，并智能匹配出相應的招工信息；“AI智能面試”應用，可分別針對求職者、用人單位開展招聘、應聘工作，求職者可通過AI大模型的智能面試模塊進行面試技能訓練，或?qū)ψ约呵舐毜膷徫恢苯舆M行面試，大模型會根據(jù)面試情況進行評價及打分，供HR篩選求職者，用人單位可查看大模型對求職者的面試過程及面試評價等情況，并進行人員篩選，從而減輕HR的工作量；“人力資源AI助手”應用主要為HR在人力資源工作中遇到的招聘不專業(yè)，面試是“談話治療”、缺乏專業(yè)度，薪酬靠洽談、規(guī)劃毫無體系章法，員工關系基本都是靠感情維系，帶來大量勞動風險等六大模塊有關問題提供相應的智能方案和知識；“法律AI助手”為用人企業(yè)的HR在人力資源工作中遇到的各類勞動糾紛或勞動關系處理相關問題提供相應的相應的法律助手或處理初步參考方案。

　　貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局副局長吳啟疆表示，為搶抓人工智能大模型爆發(fā)的“窗口期”，貴州聚焦“算力、賦能、產(chǎn)業(yè)”三個關鍵，全力搶占智算、行業(yè)大模型培育、數(shù)據(jù)訓練“三個制高點”，打造面向中國全國的算力保障基地。

　　當前，貴州正在進一步加快一體化算力網(wǎng)建設，推動面向算力網(wǎng)的技術進步和降低資費；正在開展數(shù)據(jù)基礎設施建設，促進數(shù)據(jù)要素高效流通。貴州正通過開放場景應用、開放數(shù)據(jù)集，圍繞醬酒、煤礦、化工、新材料、鋼鐵、有色金屬、電力、建材等8個重點行業(yè)及城鎮(zhèn)智慧化、鄉(xiāng)村數(shù)字化、旅游場景化、政務便捷化等4個重點領域，大力推進行業(yè)大模型培育，打造標桿示范，期待各方積極參與。

　　談及規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)和信息技術服務企業(yè)——貴州工匠行科技有限公司的新成果，貴陽市云巖區(qū)人民政府副區(qū)長董政說，希望以此次成果發(fā)布會為契機和起點，在推動民眾就近就業(yè)、整合零工市場勞動力資源、解決求職者“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”結構性矛盾上發(fā)揮科技優(yōu)勢，賦能云巖區(qū)就業(yè)工作，同時也希望能攜手更多大數(shù)據(jù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，一同在促進企業(yè)發(fā)展壯大上破解難題。

　　活動中，貴州大學計算機科學與技術學院院長秦永彬發(fā)表主題演講；廈門大學與工匠行共建人工智能聯(lián)合研發(fā)中心主任、廈門大學信息學院張仲楠教授作工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0介紹。

　　多方在現(xiàn)場進行合作簽約，致力于加速該大模型在實際場景中的應用與推廣，共同推進人力資源管理的智能化升級。（完）