據(jù)《韓國時報》19日報道，韓國政府計劃引進(jìn)100名菲律賓護(hù)理員，以評估從海外引進(jìn)護(hù)理員、減小國內(nèi)護(hù)理勞工缺口的可行性。然而，韓國勞工權(quán)益倡導(dǎo)者對項目中護(hù)理員工作范圍的不明確表示擔(dān)憂，認(rèn)為這可能導(dǎo)致用戶家庭與護(hù)理員之間產(chǎn)生沖突，并可能導(dǎo)致工人被剝削。

產(chǎn)生這種問題的根源，在于兩國對工人的稱謂和工作內(nèi)容劃分的不同。報道稱，韓國政府在宣布項目時，該工作從韓文譯成英文后為“家政工人”。但在菲律賓，這份工作被稱為“護(hù)理員”。菲律賓駐韓國大使館表示，根據(jù)菲律賓法律，這兩種就業(yè)類別在技能、培訓(xùn)、法律和認(rèn)證方面都存在差異。韓國雇傭勞動部長官李正植也在接受媒體采訪時表示，不同的工作稱謂確實可能會引發(fā)沖突。

據(jù)報道，雖然這100名護(hù)理員的職責(zé)將主要集中在護(hù)理工作上，但其實際工作任務(wù)可能更多。韓國媒體《首爾經(jīng)濟(jì)》報道稱，因菲籍護(hù)理員英語較好，有人希望其能夠教孩子學(xué)英語。（任伊然）