作為當(dāng)前熱門行業(yè)的掌舵者，資管大佬們成為被爭(zhēng)搶的香餑餑，尤其是擁有龐大資管規(guī)模的銀行多位部門負(fù)責(zé)人頻頻更迭。

　　日前有消息稱，光大銀行內(nèi)部已發(fā)文，正式任命光大無(wú)錫分行行長(zhǎng)張明翱出任資管部總經(jīng)理，接替日前去職百度金融的張旭陽(yáng)。

　　北京商報(bào)記者昨日求證這一消息，但未獲光大銀行方面置評(píng)。不過(guò)，一位銀行人士表示，當(dāng)高層職位有空缺時(shí)，銀行通過(guò)內(nèi)部提拔來(lái)進(jìn)行補(bǔ)位是十分正常的，近期華夏銀行總行也是從分行篩選出兩位副行長(zhǎng)候選人。

　　公開資料顯示，張明翱曾擔(dān)任光大銀行中小企業(yè)部副總經(jīng)理，2013年1月，江蘇銀監(jiān)局批復(fù)核準(zhǔn)張明翱出任無(wú)錫分行行長(zhǎng)。光大無(wú)錫分行2008年獲批籌建，發(fā)展較為迅速。截至2015年9月末，該分行一般存款余額332億元，在光大37家分行中，較年初增量排名第六。

　　此前，原光大資管部掌門人張旭陽(yáng)的離職曾引發(fā)市場(chǎng)熱議。事實(shí)上，多家銀行資管部門的一把手都在今年頻繁出現(xiàn)變動(dòng)。

　　今年4月，原浦發(fā)銀行資管部總經(jīng)理謝偉升任副行長(zhǎng)；同月，原華潤(rùn)銀行分管資管的常務(wù)副行長(zhǎng)劉小臘出任華潤(rùn)信托總經(jīng)理；5月，原交通銀行資管事業(yè)部總裁馬續(xù)田赴任中信銀行新設(shè)立的資管業(yè)務(wù)中心任總裁。

　　在中國(guó)社科院金融所銀行研究室主任曾剛看來(lái)，資管行業(yè)是目前的熱門行業(yè)，不只是銀行，券商、保險(xiǎn)等行業(yè)也都在發(fā)展資管業(yè)務(wù)，這將是未來(lái)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一大方向。因此，整個(gè)金融業(yè)都對(duì)這方面人才開展了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，高端人才在市場(chǎng)上更顯緊缺，流動(dòng)性大也很正常。

　　不過(guò)，人員大換血的背后也暴露出銀行在用人方面的一些局限性。曾剛認(rèn)為，目前銀行理財(cái)在各類資管業(yè)務(wù)中的規(guī)模是最大的，銀行的資金、客戶資源、人才儲(chǔ)備等方面也很充足，不過(guò)相比其他行業(yè)，銀行對(duì)資管人才的激勵(lì)機(jī)制還不算到位。對(duì)此，曾剛建議促進(jìn)資管子公司的成立，同時(shí)在薪酬管理上，建議進(jìn)行市場(chǎng)化的安排來(lái)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。