日本企業(yè)推出麻將面試法稱獲勝者兼具智慧和運(yùn)氣

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發(fā)布時(shí)間：2016-08-24 13:59:53

來源：參考消息網(wǎng)

參考消息網(wǎng)8月24日報(bào)道 臺媒稱，最近有些日本企業(yè)開始采用一種新的員工錄取方式——打麻將。因?yàn)槁閷⑿枰焖偎伎肌⒅庇X判斷和運(yùn)氣，和企業(yè)要求新鮮人具備的能力多所相符。

據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)8月24日報(bào)道，26名應(yīng)聘員工參加通訊系統(tǒng)設(shè)備商Startia在東京新宿舉辦的麻將大賽，他們將和七名擅長麻將的Startia員工和三名職業(yè)麻將選手進(jìn)行四場比賽。應(yīng)聘者若優(yōu)勝將得到直接最終面試的機(jī)會，二到五名從第三階段面試開始，六到十名則從第二階段開始。

千葉大學(xué)研究所畢業(yè)的松崎健人，從網(wǎng)上得知這場比賽。他說：“因?yàn)槁閷⑿枰媚X，如果公司會以這來評價(jià)我，我會很開心”。

青山學(xué)院大學(xué)四年級的三浦梨子，雖然麻將經(jīng)歷不到一年，但第一場卻以第一名成績獲勝。她說：“因?yàn)檫@家公司是我心之所向的行業(yè)，希望能繼續(xù)贏下去”。

最后得到優(yōu)勝的，是曾在麻將莊打工過三年的東京福祉大學(xué)男學(xué)生。會后參賽者還和Startia員工在附近餐廳舉辦宴會。

Startia人事部長橋本浩和說：“麻將需要的不只是好的直覺和決策能力，也需要運(yùn)氣，這在商場上也是一樣。而且花長時(shí)間在同一張桌子玩這個(gè)游戲，玩家也可以互相了解對方”。

人資顧問公司Kakehashi Skysolutions執(zhí)行主管巖田徹則說：“雖然麻將總會給人賭博、不學(xué)習(xí)的印象，但它也可以視為一種技能。如果透過麻將進(jìn)公司的人能夠在工作上活躍，或許會有更多廠商將麻將當(dāng)作招收人才的工具吧”。