舉措一：普查登記建檔貧困戶

　　內(nèi)蒙古人社部門明確，凡在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在建檔立卡貧困戶中，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力且有就業(yè)或創(chuàng)業(yè)愿望的適齡勞動者，均屬于全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧行動的扶持對象。將以扶貧部門建檔立卡信息系統(tǒng)對本地貧困人口的精準識別為基礎(chǔ)，對登記建檔的貧困戶逐一進行普查，進一步了解貧困群體的人員結(jié)構(gòu)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，掌握本地貧困人員的基本情況(包括性別、年齡、學(xué)歷、技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況等)、就業(yè)愿望(包括就業(yè)地點、就業(yè)崗位、薪酬福利等)、培訓(xùn)愿望等，確保不漏一戶、不漏一人。

　　舉措二：就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　內(nèi)蒙古人社部門要求，各地要結(jié)合每年開展的“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，為扶貧對象搭建用工對接平臺。加強崗位信息收集整理，對本地企業(yè)缺工崗位進行統(tǒng)計分類，篩選出適合扶貧對象就業(yè)的工作崗位，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的扶貧對象與企業(yè)取得聯(lián)系，實現(xiàn)就業(yè)援助的常態(tài)化，促進就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　舉措三：開展就業(yè)技能培訓(xùn)

　　內(nèi)蒙古人社部門將根據(jù)扶貧對象意愿和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，有針對性地對貧困勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn)(含工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn))和崗前技能提升培訓(xùn)，提升貧困家庭成員就業(yè)能力。根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)(工種)、技術(shù)等級、培訓(xùn)時間等內(nèi)容，給予培訓(xùn)費補貼。

　　舉措四：帶動扶貧對象就業(yè)

　　內(nèi)蒙古人社部門將引導(dǎo)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，鼓勵依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)牧民合作社、家庭農(nóng)牧場等新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體，挖掘、升級民族傳統(tǒng)和特色產(chǎn)品。并推進貧困村“一村一品”特色扶貧產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，為貧困農(nóng)村培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、能帶領(lǐng)農(nóng)戶脫貧致富的帶頭人。加大對家庭服務(wù)業(yè)的扶持力度，發(fā)展和培育一批員工制家庭服務(wù)企業(yè)，引導(dǎo)扶貧對象轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)。

　　舉措五：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息扶持

　　內(nèi)蒙古人社部門對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的扶貧對象，給予免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等政策扶持，符合規(guī)定條件的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息扶持，個人創(chuàng)業(yè)貸款額度最高不超過10萬元，符合條件的勞動密集型小企業(yè)單筆貸款額度最高不超過200萬元。上述貸款期限為2年，并按規(guī)定予以貼息。

　　舉措六：實施精準培訓(xùn)

　　內(nèi)蒙古人社部門將對30歲以下的貧困勞動者，通過技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，并加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。對30歲至50歲的貧困勞動者，主要以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)和異地搬遷就業(yè)兩種渠道為主，針對扶貧對象的特點和企業(yè)用工需求，積極搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺，開展針對性崗前培訓(xùn)，幫扶貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

　　舉措七：建立人才引進綠色通道

　　內(nèi)蒙古人社部門將研究制定鼓勵和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)和生產(chǎn)一線流動的政策，鼓勵和支持貧困地區(qū)通過各種方式引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才，建立人才引進綠色通道。同時貧困旗縣事業(yè)單位招錄人才時，可適當(dāng)放寬條件、降低門檻，給予貧困地區(qū)充分的選人用人自主權(quán)。(記者張昊文)