原標(biāo)題：社工人才可戶籍落地

11月7日從天津市社工協(xié)會獲悉，國家日前出臺的《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》，明確了社工六類職業(yè)任務(wù)，同時，將高層次社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點人才引進(jìn)范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guān)優(yōu)惠政策。

社工干什么：六大類職業(yè)任務(wù)

社工，被譽(yù)為“社會治療師”，肩負(fù)著“扶弱濟(jì)貧”“助人自助”的社會使命。根據(jù)《意見》，社工的職業(yè)任務(wù)主要包括：運(yùn)用社會工作專業(yè)理念、方法與技能，提供幫困扶弱、情緒疏導(dǎo)、心理撫慰、精神關(guān)愛、行為矯治、社會康復(fù)、權(quán)益維護(hù)、危機(jī)干預(yù)、關(guān)系調(diào)適、矛盾化解、能力建設(shè)、資源鏈接、社會融入等方面服務(wù)，幫助個人、家庭恢復(fù)和發(fā)展社會功能；幫助面臨共同困境或需求的群體建立支持系統(tǒng)；培育社區(qū)社會組織、開展社區(qū)活動、參與社區(qū)協(xié)商、化解社區(qū)矛盾、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展；組織開展社會服務(wù)需求評估、方案設(shè)計、項目管理、績效評價與行動研究；開展社會工作專業(yè)督導(dǎo)，幫助督導(dǎo)對象強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)理念、提升專業(yè)服務(wù)能力、解決專業(yè)服務(wù)難題；協(xié)助做好志愿者招募、注冊、培訓(xùn)與考核，引導(dǎo)和組織志愿者開展社會服務(wù)。

晉升空間：享多項優(yōu)先政策

社工是創(chuàng)新社會治理不可或缺的重要力量，為了吸引高層次社工人才，《意見》明確社工所享受的多項優(yōu)先政策，其中包括：事業(yè)單位在招錄(聘)社會服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用具有豐富基層實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作的社會工作專業(yè)人才；對錄(聘)用到艱苦地區(qū)工作的社會工作專業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用(任)時優(yōu)先予以考慮；對在艱苦地區(qū)服務(wù)滿兩年報考社會工作專業(yè)碩士、博士研究生的社會工作專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄取。

待遇多少：人力成本納入 政府購買服務(wù)成本

發(fā)展壯大社工隊伍，需要有令人心動的待遇做保障。“過去，政府購買社會工作服務(wù)時，只給項目資金，沒有將人力成本納入預(yù)算范疇，此次，出臺《意見》，人力成本也納入了政府購買成本內(nèi)，這無疑對社工來說是個好消息，可以提高他們的勞動報酬。”市社工協(xié)會會長楊麗榮說。

《意見》強(qiáng)調(diào)，政府購買社會工作服務(wù)，編制預(yù)算時要將社會工作專業(yè)人才人力成本作為重要核算依據(jù)。承接政府購買服務(wù)的單位應(yīng)參考當(dāng)?shù)匦匠曛笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)支付社會工作專業(yè)人才薪酬。對聘用到事業(yè)單位的正式工作人員，按照國家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇；對以其他形式就業(yè)的社會工作專業(yè)人才，由用人單位綜合職業(yè)水平等級、學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素并參考同類人員合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金。（記者 韓雯 實習(xí)生 李明浩）