本報(bào)武漢12月18日電  （記者付文）近日，湖北武漢市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合出臺(tái)《受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理黨員干部管理辦法（試行）》，《辦法》明確，受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可提拔任職。

　　《辦法》規(guī)定，引咎辭職或受責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后符合條件的，可以重新任職。重新任職時(shí)，需重點(diǎn)了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績，并聽取干部群眾意見。對于干部群眾意見較大或者爭議較大的，暫緩任職。重新任職決定做出后，組織人事部門應(yīng)向社會(huì)公開被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職的情況。

　　同時(shí)，《辦法》也明確了受處分后不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤人員的處理辦法：對受處分后不認(rèn)真對待，仍有不良表現(xiàn)的，嚴(yán)肅批評教育；經(jīng)教育拒不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、拒不改正錯(cuò)誤，且在影響期或處分期內(nèi)又違紀(jì)的，從重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。

　　《 人民日報(bào) 》（ 2016年12月19日 11 版）