本報武漢12月18日電  （記者付文）近日，湖北武漢市紀委、市委組織部聯(lián)合出臺《受黨紀政紀處分或組織處理黨員干部管理辦法（試行）》，《辦法》明確，受黨紀政紀處分或組織處理領導干部影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要且經考察符合任職條件的，可提拔任職。

　　《辦法》規(guī)定，引咎辭職或受責令辭職、免職處理的領導干部，一年后符合條件的，可以重新任職。重新任職時，需重點了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績，并聽取干部群眾意見。對于干部群眾意見較大或者爭議較大的，暫緩任職。重新任職決定做出后，組織人事部門應向社會公開被問責黨政領導干部重新任職的情況。

　　同時，《辦法》也明確了受處分后不能正確認識錯誤人員的處理辦法：對受處分后不認真對待，仍有不良表現(xiàn)的，嚴肅批評教育；經教育拒不認識錯誤、拒不改正錯誤，且在影響期或處分期內又違紀的，從重給予黨紀政紀處分或組織處理。

　　《 人民日報 》（ 2016年12月19日 11 版）