成都市武侯區(qū)2025年公開(kāi)選調(diào)10名事業(yè)單位工作人員
4月19日,記者從成都市武侯區(qū)獲悉,中共成都市武侯區(qū)委辦公室、成都市武侯區(qū)政府辦公室、成都市武侯區(qū)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位等5個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向全國(guó)各級(jí)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含工勤技能人員,下同)、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員10名。
面向全國(guó)各級(jí)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含工勤技能人員,下同)、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)選調(diào)七級(jí)及以下管理崗位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體信息詳見(jiàn)《崗位表》。

(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
3.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合分析能力、實(shí)際工作能力、文稿寫(xiě)作能力、調(diào)查研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。遵紀(jì)守法、品行端正、實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
4.符合選調(diào)崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》);
5.報(bào)考人員為公務(wù)員(參公人員)的,現(xiàn)職務(wù)(職級(jí))應(yīng)為一級(jí)主任科員及以下;報(bào)考人員為事業(yè)人員的,現(xiàn)聘崗位應(yīng)為七級(jí)及以下管理崗位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位;
6.除試用期不確定檔次外,近3年年度考核無(wú)基本合格及以下檔次;
7.須征得具有人事管理權(quán)限部門(mén)的書(shū)面同意;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能勝任各項(xiàng)繁重工作任務(wù);
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的,以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;尚在國(guó)家、我省、市規(guī)定的最低服務(wù)年限內(nèi)的工作人員;
6.未取得公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制身份的人員;
7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
9.武侯區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;
10.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月22日9:00至4月27日17:00。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)將填好的《成都市武侯區(qū)2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(word文檔格式)、《信息簡(jiǎn)表》(excel表格格式),以及2篇個(gè)人獨(dú)立執(zhí)筆的、能代表本人研究功底和寫(xiě)作水平的調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話或其他文稿(pdf格式),發(fā)送至指定報(bào)名郵箱cdwhsgkbm@126.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。如因資料填報(bào)不全、填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的,由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(一)綜合評(píng)價(jià)
綜合評(píng)價(jià)小組對(duì)符合崗位選調(diào)條件的報(bào)考人員,根據(jù)崗位需要及考生報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料(考生條件、個(gè)人工作經(jīng)歷和文稿材料等)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),按報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)之比不低于5:1、不高于7:1的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。
(二)筆試(調(diào)研)
筆試內(nèi)容為調(diào)研寫(xiě)作,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論功底、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力和文稿寫(xiě)作能力,滿分為100分。
(三)公布面試入圍人員名單
按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人員與選調(diào)計(jì)劃名額之比3:1的比例,在達(dá)到筆試(調(diào)研)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分的依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試(調(diào)研)成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試(調(diào)研)筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員名單將在筆試(調(diào)研)后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn/)公布。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試(調(diào)研)有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員,不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位,該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試(調(diào)研)人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。通過(guò)面試資格審查的面試人員,由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書(shū)。
(五)面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、研究分析能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線,不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
(六)公布考試總成績(jī)、體檢人員名單
考試總成績(jī)按筆試(調(diào)研)成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算,折合總分為100分。即:考試總成績(jī)=筆試(調(diào)研)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試工作結(jié)束后,由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn/)上公告面試人員的考試總成績(jī)、排名、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及相關(guān)事宜。
擬聘人員原系公務(wù)員(參公人員)不保留原有身份,須按相關(guān)規(guī)定和聘用單位崗位空缺情況重新確定為一般事業(yè)人員并聘用崗位,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
擬聘人員原系事業(yè)人員,擬聘崗位類別及等級(jí)按《崗位表》中明確的選調(diào)崗位擬聘等級(jí)范圍執(zhí)行。崗位聘用類別原則上按照調(diào)入前原聘崗位類別確定,一般不高于原聘崗位等級(jí)。
擬聘人員由武侯區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)人崗相適、人事相宜原則統(tǒng)籌安排崗位,須服從調(diào)配。入職人員在成都市武侯區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
報(bào)考咨詢電話:028-85063007(成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資科)。
查詢網(wǎng)站:成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)。
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