1、了解并欣賞你的下屬

　　如果你想讓自己成為員工心中的好老板，首先就要學(xué)會(huì)欣賞你的下屬。許多研究表明，辭職員工之所以選擇離開，很重要的一點(diǎn)就是得不到老板的賞識(shí)。

　　2、勇于承擔(dān)責(zé)任

　　當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題，不僅負(fù)責(zé)的員工要勇于站出來(lái)，作為老板，更要學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并道歉，而不是一味地把責(zé)任都推給下屬。真正的好老板從來(lái)不怕承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。

　　3、為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)

　　面對(duì)有能力的下屬，好的老板愿意給他們創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，而不是扼殺掉他們的才華。

　　4、抱著開放的心態(tài)

　　真正優(yōu)秀的老板可以坦然地接受不同的觀點(diǎn)甚至批評(píng)，而不是把team搞成“一言堂”。只有在不同想法的摩擦中，才能激發(fā)出更多的創(chuàng)意。