延遲退休談及多年，似乎距離我們越來越近了。為何要延遲退休？根據(jù)權威解讀，主要是退休年齡要與國際接軌、養(yǎng)老金支付壓力很大以及人口老齡化等因素。

　　目前，機關事業(yè)單位與普通企業(yè)的工作人員薪酬待遇有著一定的差距。以前者為例，雖然當前正在并軌，其養(yǎng)老金也逐漸變?yōu)橛苫�本養(yǎng)老金與職業(yè)年金兩部分組成，而職業(yè)年金往往屬于補充養(yǎng)老制度的形式。從歷史情況來看，機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金替代率基本保持在80%左右的水平，有的甚至達到90%以上。至于后者，從總體上來看，多數(shù)普通企業(yè)工作人員還是以基本養(yǎng)老金為主，企業(yè)年金屬于自愿繳納，而商業(yè)保險補充養(yǎng)老更是占比不高。由此一來，在實際情況下，普通企業(yè)工作人員退休后的養(yǎng)老金替代率往往只有50%左右。

　　延遲退休，或許受到多重因素的沖擊影響，對于多數(shù)普通企業(yè)工作人員而言，他們并不愿意延遲退休。實際上，雖然說目前更可能實行漸進延遲退休政策，但不少80后、90后乃至是更年輕的一代，往往擺脫不了延退至65歲左右的命運。當政策得以落地實施，這一類年輕群體更需提前做好安排，防止年老之后沒錢生活、沒錢看病的困局。

　　在筆者看來，隨著延遲退休逐步推行，未來或將會改變我們的投資方式，具體影響如下。

　　其一，對于普通老百姓而言，未來會逐漸打破之前的傳統(tǒng)理財觀念，未來投資理財并不局限于銀行定期存款、國債等，或許更傾向于互聯(lián)網(wǎng)理財方式，比如股票、基金、優(yōu)質P2P等，以滿足其資產(chǎn)增值的意愿。

　　其二，在延退壓力之下，不少人會開始考慮購買保險，如重疾險、意外險等。至于我們熟悉的萬能險、投連險等較為活躍的理財渠道，也備受投資者的關注。

　　其三，隨著延退政策的鋪開，以往月光族的工薪層，或許會逐漸考慮到儲蓄存錢的問題。對于不少人來說，在未來延遲退休年齡不斷提升的環(huán)境下，身上沒有資金儲備是不行的，但如何活躍賬戶上的資產(chǎn)，如何在生活消費中一點一滴去積累財富，是他們首先要面對的問題。

　　很顯然，在延遲退休的大背景下，以往傳統(tǒng)的投資方式遠遠不夠，而未來資產(chǎn)分散化配置，逐漸提升居民在股票投資上的占比，估計還是一種大趨勢。

　　我國養(yǎng)老基金運作效率較低，目前尚不能夠追趕同期真實的通脹率水平。但與之相比，社保基金、企業(yè)年金等長期資金的運作，多年來卻獲得了不錯的投資回報預期。更具關注度和影響力的養(yǎng)老基金，無疑是未來投資入市的重磅力量，而借助資本市場的魅力來提升其潛在的投資收益率，也是大勢所趨。

　　未來，隨著各類長期資金的加快入市，A股市場機構投資者占比也開始逐步抬升。在延遲退休影響之下，未來居民的投資理財積極性會有所提升，通過投資理財來給自己發(fā)放養(yǎng)老金的比例，估計會逐年增多。而隨著居民投資理財意識的逐漸強化，未來居民資產(chǎn)投向股票市場的比例，或許會逐步提升，將給股市帶來源源不斷的新增流動性支持。