新華社貴陽６月２７日電（記者王新明）貴州加快推動煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，今年起，力爭用三年時間安置國有企業(yè)職工２萬人，其中，省屬國企退出職工１．２１萬人。

　　記者從２７日舉行的“貴州省煤炭、電力行業(yè)供給側(cè)改革推進(jìn)會”上獲悉，在職工安置工作中，對一次性擬分流安置人員１００人以上的，將由當(dāng)?shù)厝松绮块T牽頭舉辦專場招聘活動。對距法定退休年齡５年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，將實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。

　　此外，對就業(yè)困難人員，貴州省明確：建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助。對通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，將按照屬地管理原則，優(yōu)先安排公益性崗位。

　　“確保職工退得出、安得住，保持社會穩(wěn)定。”貴州省委常委、常務(wù)副省長秦如培說。

　　貴州煤炭資源富集，有“江南煤海”之稱。但是，長期以來，貴州煤炭行業(yè)發(fā)展方式較為粗放，３０萬噸規(guī)模以下煤礦數(shù)量占全省的６３．３％，煤礦瓦斯抽采利用率不足３５％。

　　為此，近年來，貴州加快煤炭行業(yè)去產(chǎn)能和兼并重組。按照煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革規(guī)劃，今年起，用３至５年時間，貴州將關(guān)閉退出煤礦５１０處、壓減產(chǎn)能７０００萬噸以上。到２０２０年，煤礦單井規(guī)模將不低于３０萬噸／年，煤礦主體企業(yè)規(guī)模達(dá)到３００萬噸／年以上。