6年間，畢節(jié)年均新增人才8.68萬(wàn)

從人口大市向人才強(qiáng)市進(jìn)發(fā)

  全市人才資源總量從2018年的72.32萬(wàn)人躍升至目前的124.4萬(wàn)人，年均新增8.68萬(wàn)，總量居全省第二；技能人才占人才資源總量的33.13%，增量和增幅均為全省第一——這是地處烏蒙山腹地的畢節(jié)在人才工作上交出的亮眼答卷。

  從人口大市向人才強(qiáng)市加速進(jìn)發(fā)，讓“人才集聚新高地”的輪廓在烏蒙深處愈發(fā)清晰。

  聚力攻堅(jiān) 職業(yè)教育邁上新臺(tái)階

  已在旅游行業(yè)做得風(fēng)生水起的崔明敏，至今依然懷念在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理系求學(xué)的時(shí)光：“那里是我夢(mèng)想起飛的地方。”

  11年前，得益于學(xué)院旅游管理系副主任譚佳的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，性格內(nèi)斂的崔明敏在貴州導(dǎo)游技能大賽中拿下了三等獎(jiǎng)。此后，她踴躍參加技能比賽、通過(guò)專升本提升學(xué)歷，畢業(yè)后順利進(jìn)入貴州旅游行業(yè)。

  距畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院25公里的畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)中等職業(yè)學(xué)校，來(lái)自赫章縣的陳曉敏正在新能源汽車實(shí)訓(xùn)車間苦練技能。

  作為“訂單班”培養(yǎng)的學(xué)員之一，陳曉敏憑借出眾的技藝獲得學(xué)校合作車企的就業(yè)承諾：“畢業(yè)即就業(yè)，月薪不低于6000元。”

  一幕幕奮斗篇章，正是畢節(jié)職業(yè)教育振翅高飛的生動(dòng)寫照。

  近年來(lái)，畢節(jié)市聚力提升職業(yè)教育基礎(chǔ)能力，全力實(shí)施中職“強(qiáng)基”高職“雙高”培養(yǎng)工程，加快推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)，提升中等職業(yè)學(xué)�；�本辦學(xué)條件。

  2024年，畢節(jié)新增省級(jí)優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校3所，省級(jí)優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校累計(jì)達(dá)到7所；舉辦校企合作“訂單班”58個(gè)，培養(yǎng)學(xué)生2320人；職業(yè)院校在校生規(guī)模提升至8.56萬(wàn)人，較上年度新增0.47萬(wàn)人；職業(yè)技能學(xué)歷雙提升累計(jì)培訓(xùn)22.02萬(wàn)人。

  激活引擎 開創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)新局面

  4月26日，當(dāng)近9000元工資打入賬戶，23歲的李婷真切感受到一技之長(zhǎng)帶來(lái)的踏實(shí)感。

  今年初，她走進(jìn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)愛眾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，通過(guò)25天“無(wú)人機(jī)+商業(yè)吊運(yùn)”的課程學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能的同時(shí)，她還創(chuàng)辦吊運(yùn)服務(wù)隊(duì)帶動(dòng)5人就業(yè)。

  這所畢節(jié)首批獲中國(guó)民航認(rèn)證的培訓(xùn)學(xué)校，已累計(jì)培育300名無(wú)人機(jī)應(yīng)用人才，就業(yè)對(duì)口率超80%。

  走進(jìn)同樣具備提升就業(yè)硬實(shí)力的畢節(jié)市佰藝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，“畢節(jié)建工”電工班學(xué)員滿座，他們正專注于照明線路的安裝實(shí)操，280個(gè)課時(shí)后他們將考取初級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書與特種作業(yè)操作證。

  近年來(lái)，畢節(jié)緊扣“兩區(qū)一典范一基地”定位，深挖人力資源“富礦”，以精準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)激活就業(yè)引擎：2024年，全市分層分類開展技能培訓(xùn)8.65萬(wàn)人次，累計(jì)培育“畢節(jié)工匠”等技術(shù)技能人才6.06萬(wàn)人；構(gòu)建“一縣一基地”培育網(wǎng)絡(luò)，建成市級(jí)就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺(tái)及9個(gè)縣級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)基地。

  就業(yè)服務(wù)體系同步升級(jí)——人社部示范項(xiàng)目高質(zhì)量落地，“畢就業(yè)”微信小程序迭代優(yōu)化，“線上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、9個(gè)“零工市場(chǎng)”、880個(gè)零工驛站及3716個(gè)村級(jí)就業(yè)信息平臺(tái)織密城鄉(xiāng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)新“1+N”勞務(wù)協(xié)作模式，與80個(gè)城市建立穩(wěn)定合作，建強(qiáng)30個(gè)勞務(wù)協(xié)作站、28個(gè)“山海心連之家”，帶動(dòng)190余萬(wàn)勞動(dòng)力外出務(wù)工。“夜市招聘”“零工驛站”等創(chuàng)新舉措，讓就業(yè)服務(wù)延伸至“家門口”。

  數(shù)據(jù)印證成效：2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.96萬(wàn)人，助力4.34萬(wàn)名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、89.25萬(wàn)名脫貧勞動(dòng)力、15.61萬(wàn)名搬遷勞動(dòng)力及2.81萬(wàn)名農(nóng)村低收入家庭勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。

  強(qiáng)化供給 人才引育取得新進(jìn)展

  5月12日正午，畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院脾胃病科診室門前患者絡(luò)繹不絕，副主任醫(yī)師王旭東仍專注問(wèn)診。

  這位山東籍醫(yī)學(xué)碩士，2011年以人才引進(jìn)身份成為醫(yī)院首批“金鳳凰”，他扎根畢節(jié)，一干就是14年。2020年擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人以來(lái)，脾胃病科的學(xué)科建設(shè)進(jìn)步很大，先后獲得貴州省中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)優(yōu)勢(shì)專科培育單位，診療水平實(shí)現(xiàn)跨越式提升。

  “王旭東的到來(lái)，起到了很好的示范帶動(dòng)作用。”畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院黨委副書記肖良國(guó)介紹。在王旭東主導(dǎo)下，該科室掀起“學(xué)研熱潮”，護(hù)士長(zhǎng)張娟已躋身碩士梯隊(duì)，青年醫(yī)生羅天賜在2025年博士招考中過(guò)線。

  在畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院掀起人才強(qiáng)科浪潮的同時(shí)，畢節(jié)市匯江蠶桑開發(fā)有限責(zé)任公司也正通過(guò)人才加持，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

  近日，該公司負(fù)責(zé)人張應(yīng)祥眉眼舒展——農(nóng)學(xué)碩士黃橋深的到來(lái)，讓他期盼已久的桑葚酒成功研發(fā)。

  這位重慶西南大學(xué)的高材生，以人才引進(jìn)身份被納入畢節(jié)人才“蓄水池”，去年10月帶著使命進(jìn)駐該公司，短短半年便帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破配方技術(shù)壁壘，成功研發(fā)桑葚酒，為企業(yè)劈開一條產(chǎn)值躍升的新航道。

  這不僅是一瓶果酒的誕生，更是畢節(jié)“引才磁場(chǎng)”與“育才沃土”的同頻共振。

  自2023年以來(lái)，畢節(jié)累計(jì)引進(jìn)全職事業(yè)單位高層次急需緊缺人才1613人，引進(jìn)集聚“銀齡人才”153人、重點(diǎn)人才“蓄水池”入池人才4人、“四不唯”引進(jìn)特殊人才6人，“智匯畢節(jié)”行動(dòng)取得實(shí)效，成功將人口數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)逐步轉(zhuǎn)化為人力資源質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。（記者 馬紅梅）