（記者賀迎春）教育部日前印發(fā)《督學管理暫行辦法》，對督學的聘任、責權、監(jiān)督、培訓、考核等進行明確和規(guī)范，促進督學管理科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。

　　據(jù)悉，督學是受教育督導機構指派實施教育督導工作的人員，包括專職督學和兼職督學。專職督學由縣級以上人民政府按照干部人事管理權限和程序任命，兼職督學由縣級以上人民政府教育督導機構根據(jù)教育督導工作需要聘任。兼職督學每屆任期3年，續(xù)聘一般不得超過3屆。

　　督學受教育督導機構指派，履行以下職責：對政府及有關部門履行教育職責情況進行督導；對各級各類學校教育教學工作情況實施督導；對師生或群眾反映的教育熱點、難點等重大問題實施督導；對嚴重影響或損害師生安全、合法權益、教育教學秩序等的突發(fā)事件，及時督促處理并第一時間報告上級教育督導部門；

　　每次完成督導任務后，及時向本級教育督導機構報告督導情況，提交督導報告；完成本級人民政府及教育督導機構交辦的其他工作事項。

　　督學受教育督導機構指派，實施教育督導時可行使以下權力：就督導事項有關問題進入相關部門和學校開展調(diào)查；查閱、復制與督導事項有關的文件、材料；要求被督導單位就督導事項有關問題作出說明；采取約談有關負責人等方式督促問題整改落實。對被督導單位的整改情況進行監(jiān)督、檢查。

　　據(jù)了解，督學有下列情形之一的，教育督導機構將給予解聘：（一）無正當理由不參加教育督導工作的。（二）弄虛作假，徇私舞弊，影響督導結(jié)果公平公正的。（三）濫用職權，打擊報復，干擾被督導單位正常工作的。（四）受到行政處分、刑事處罰的。（五）年度考核不合格的。