為響應監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，落實上級行關于崗位輪換的相關制度要求，防范員工長期處于同一崗位帶來的道德風險和操作風險，提高風險防控能力，郵儲銀行黎川縣支行嚴格按照《中國郵政儲蓄銀行崗位輪換制度》，切實做好員工“輪崗”工作。

一是提高崗位輪換的思想認識。該行領導高度重視員工輪崗工作，嚴格按照相關制度，根據各網點大小、人員配置等情況，制定了科學合理的崗位輪換方案，并嚴密監(jiān)控重要崗位員工的輪崗期限；二是做好崗位輪換的溝通工作。該行根據輪崗要求及時安排未輪崗人員進行崗位輪換，并重點做好輪崗前的思想溝通工作，防止出現因輪崗而產生的對立情緒，影響正常工作。三是做好輪崗后的跟蹤工作。為保證崗位輪換后各項工作順利運轉，該支行對輪崗后的員工進行崗位跟蹤，以確保輪崗后的員工能夠及時適應新網點、新環(huán)境。

據悉，該行通過崗位輪換工作，既促進了不同崗位員工之間的交流和學習，又對員工的道德風險和操作風險起到了良好的制約和防范作用，有效確保了該行各項業(yè)務安全健康運營。自該行成立以來實現無一起安全事故，無一起資金案件，無一起重大風險事件的“三無”目標，真正實現了“平安”銀行。（付煒博）

供稿：郵儲銀行黎川縣支行