轉過來的周一，我們又受到了一個來自Michael的短信，他說匯款還在處理中，又給我們放了一天假：

他的意思是，既然你們還沒收到薪資，那就繼續(xù)放假吧。

Red flag #11: 危險信號11：沒拿到錢，就不要去上班

但是我還是去了公司，我發(fā)現(xiàn)Jessica、Tom和BD團隊都在那里。所有人的表現(xiàn)都怪怪的，沒有人愿意跟我有任何眼神接觸，而且經(jīng)常背著我說悄悄話。顯然他們知道了一些我不知道的事情。我找到了Charlie繼續(xù)追問，他對我說現(xiàn)在還沒有新的消息，勸我先回家，明天再來公司。

第二天我來到公司，Michael找我來談話。在走出辦公室之后，他對我說，他覺得我一直在挑撥團隊和他的關系，還鼓勵他們去進行薪資申訴，而且認為我沒有為公司提供足夠的幫助。我對他說，如果他因為薪資申訴的事情解雇我，他就會觸犯加州的法律。如果因為我的工作不夠好而解雇我，我已然可以起訴他，因為他拖欠著我的工資、獎金，當然還解雇條款規(guī)定的賠償金額。

其實本周早些時候，我就在收集證據(jù)，例如Trello工作臺的截圖（Jessica刪除了很多我做過的工作，看上去好像我什么都沒有做過一樣）。我還備份了所有的工作郵件，當然最重要的還有那張偽造的匯款截圖。我收拾好了我的電腦，并且在出去的時候遇到了Charlie。他比Michael更職業(yè)、更友好，我們握了握手，彼此感謝了一下，他還承諾會告訴我何時薪資會發(fā)放。我心里五味雜陳的離開了公司，既有失望，也有解脫。之后，我又一次進行了申訴，申訴公司因為報復解雇了我。

最近消息

我離開這家公司已經(jīng)3周了。Charlie曾在8月18日給我發(fā)短信說他已經(jīng)準備好了我的支票，并且讓我把工作用的筆記本電腦和辦公室鑰匙送回去。在到了辦公室之后，他讓我簽了兩張工資存根，并給了我兩張支票。金額只是我的基本工資，沒有獎金和合同上規(guī)定的解約金，我必須在法庭上和Michael對峙，要回這部分金額。拿到錢之后，我在想，誰知道公司這會給我的錢是哪里來的。