新華社北京1月28日電（記者梅世雄、梅常偉）國防部新聞發(fā)言人吳謙28日在國防部例行記者會上詳細介紹了新的軍官等級制度。

　　吳謙說，新的軍官制度對軍官等級設置作出重大改革，由基于職務等級調(diào)整為基于軍銜等級。新的軍官軍銜設“三等十銜”，將官分為上將、中將、少將，校官分為大校、上校、中校、少校，尉官分為上尉、中尉、少尉。軍官軍銜按照軍種劃分種類，在軍銜前冠以軍種名稱。指揮管理軍官和專業(yè)技術軍官的軍銜，分別標識。

　　吳謙表示，新的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面：

　　一是軍銜等級主導軍官等級管理基本秩序。在區(qū)分軍官等級、表明軍官身份、彰顯軍官榮譽的基礎上，進一步賦予軍銜體現(xiàn)軍官能力素質(zhì)、反映軍官服役貢獻的功能，進一步凸顯軍銜在教育培訓、考核評價、晉升任用、退役安置等軍官職業(yè)發(fā)展管理中的調(diào)節(jié)作用，讓軍銜回歸本質(zhì)屬性、居于主導地位。

　　二是崗位職務層級輔助調(diào)節(jié)軍官晉升任用次序和領導指揮關系。根據(jù)單位等級和軍官職務等級，調(diào)整建立軍官崗位職務編制序列，相應明確崗位職務層級與軍銜等級的對應關系。指揮管理軍官共設軍委副主席至排職15個崗位職務層級；專業(yè)技術軍官共設正高職、副高職、中職、初職4個崗位職務層級。這樣設計，實質(zhì)上是用崗位職務層級替代過去職務等級的部分功能，并在軍官管理中發(fā)揮輔助作用，既能進一步理順晉升任用次序、明確領導指揮關系，又能實現(xiàn)軍官等級與部隊編成的有機契合，也有利于新舊制度體系平穩(wěn)過渡。

　　三是待遇級別確定軍官基本生活待遇。單獨建立軍官待遇級別制度，用以確定軍官的工資、住房、醫(yī)療和保險等基本生活待遇。軍官待遇級別以軍銜等級為基準，共設十九級，從高到低依次為一級至十九級，每個軍銜等級設置相應幅度的待遇級別區(qū)間。待遇級別與軍銜等級既構(gòu)成一定的對應關系、又不捆綁過緊，保證軍官即使在軍銜不晉升的情況下，干得好、干得了也可以相應提高待遇，引導軍官安心服役、長期服役。