人民網(wǎng)北京11月24日電 （記者 郝孟佳）“在百萬人參加的考試中，增加或者減少幾萬、十幾萬考生，應該都屬于正常的浮動范圍，很難用趨冷、趨熱或者是回暖、降溫來形容。”今天，國家公務員局考錄司副司長彭忠寶在做客人民網(wǎng)時表示，近幾年來，中央機關及其直屬機構(gòu)公務員招考的報名人數(shù)和資格審查人數(shù)的比例一般是在50:1到70:1左右，報名人數(shù)并不算少，形成了一定的競爭比例，能夠較好地滿足絕大多數(shù)用人單位的選人需要。

國家公務員局考錄司副司長彭忠寶

彭忠寶說，公務員招考人數(shù)的多少主要是受進入勞動力市場人數(shù)等多方面因素的影響。公務員考試錄用實行統(tǒng)一組織考試、網(wǎng)上公開報名以及公務員考試錄用制度公平公正、公務員考試錄用的公信力不斷提高等也是影響招考人數(shù)的重要因素。

據(jù)統(tǒng)計，今年共有148.63萬人通過了用人單位的資格審查，較去年的139.46萬人增加了9.17萬，同比增加了6.58%。

彭忠寶介紹，今年中央機關及其直屬機構(gòu)的公務員招考主要還是繼續(xù)保持政策上的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第一，省級以上機關除部分特殊職位和專業(yè)性較強職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，地市級以下職位主要以招收應屆高校畢業(yè)生為主。

第二，對艱苦邊遠地區(qū)縣以下職位采取了放寬專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等條件限制，同時，允許拿出一定數(shù)量的職位面向當?shù)厝藛T和當?shù)厣�源報考，降低進入門檻，解決艱苦邊遠地區(qū)招得來、留得住的問題。

第三，中央機關直屬機構(gòu)地市級以下職位安排了15%左右的計劃用于定向招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。