廣東發(fā)布關(guān)于深化國企改革的35條意見
27.實施信息公開和加強社會監(jiān)督。完善國有資產(chǎn)和國有企業(yè)信息公開制度,設(shè)立統(tǒng)一的信息公開網(wǎng)絡(luò)平臺,依法依規(guī)、及時準(zhǔn)確披露國有資本整體運營和監(jiān)管、國有企業(yè)公司治理以及管理架構(gòu)、經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等信息,建設(shè)陽光國企。全面推行國有企業(yè)社會責(zé)任報告制度。認(rèn)真處理人民群眾關(guān)于國有資產(chǎn)流失等問題的來信、來訪和檢舉,及時回應(yīng)社會關(guān)切。充分發(fā)揮媒體輿論監(jiān)督作用,有效保障社會公眾對企業(yè)國有資產(chǎn)運營的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推動社會中介機構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè),發(fā)揮第三方獨立監(jiān)督作用。
28.嚴(yán)格責(zé)任追究。建立健全國有企業(yè)重大決策失誤和失職、瀆職責(zé)任追究倒查機制,建立和完善重大決策評估、決策事項履職記錄、決策過錯認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等配套制度,嚴(yán)厲查處侵吞、貪污、輸送、揮霍國有資產(chǎn)和逃廢金融債務(wù)的行為。建立健全企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督問責(zé)機制,對企業(yè)重大違法違紀(jì)問題敷衍不追、隱匿不報、查處不力的,嚴(yán)格追究有關(guān)人員失職瀆職責(zé)任,視不同情形給予紀(jì)律處分或行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對國有企業(yè)違法違紀(jì)違規(guī)問題突出、造成重大國有資產(chǎn)損失的,嚴(yán)肅追究企業(yè)黨組織的主體責(zé)任和企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任。
十、加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
29.充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用。要明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,在公司章程中明確黨建工作總體要求,在國有企業(yè)改革中堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展,堅決防止以改革為名撤并黨的工作機構(gòu)、裁減黨務(wù)工作人員、壓縮黨務(wù)經(jīng)費開支。國有企業(yè)集團黨委要設(shè)立專門的黨務(wù)工作機構(gòu),將黨組織工作經(jīng)費納入企業(yè)預(yù)算。堅持和完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制,符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層,董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;經(jīng)理層成員與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員適度交叉任職;董事長、總經(jīng)理原則上分設(shè),黨委書記、董事長一般由1人擔(dān)任。省屬國有企業(yè)黨委書記同時擔(dān)任企業(yè)其他主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)配備1名專職抓黨建工作的黨委副書記,專職黨委副書記進入董事會。探索省屬二、三級企業(yè)紀(jì)委書記進入內(nèi)設(shè)監(jiān)事會。
國有企業(yè)黨組織要切實承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任,全面履行好黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要制定黨建工作責(zé)任清單,明確班子成員抓黨建工作的職責(zé)和任務(wù),并納入績效考核。黨組織書記要切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),黨組織班子其他成員要切實履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。加強企業(yè)黨組織對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮好工會、共青團等群團組織的作用,深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作。把建立黨的組織、開展黨的工作,作為國有企業(yè)推進混合所有制改革的必要前提,根據(jù)不同類型混合所有制企業(yè)特點,科學(xué)確定黨組織的設(shè)置方式、職責(zé)定位、管理模式。
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